信赖：公司希望公司与员工之间都能具有互相信任、互相支持的关系，使得工作能够托付下去，也能够收到卓有成效的反馈；公司也希望员工与员工之间具有互相信任、互相支持的关系，在完成工作任务的过程中通力合作，高效协同，从而确保事情按时按量按质地完成；公司更希望公司能与客户建立起这样的互信关系，而这种关系首先需要公司拿出令人信服的产品，能够让客户毫不保留地选择我们。

责任：辅辰信息认为，一个企业不仅仅需要有自己的商业责任，更应该有社会责任。辅辰的创立不仅仅是探索一种商业模式，同样有着服务好数以亿万计的建筑业相关人群的社会责任感。同样，辅辰信息也希望每一个员工不仅仅承担好自己的岗位责任，也要对家庭、对社会有一份责任感，踏踏实实地工作，积极承担家庭义务、参与社会公益活动。

持续：无论是公司还是个人，都需要有持续的热忱和坚韧的信念，不能有畏难情绪。工作要做好，并且要持续做好；问题要解决，并且要持续具有解决问题的能力；困难要克服，并且要持续不断地克服困难。而不是在面对事情的时候逃避推脱、叫苦叫累。即便是做错了，或者没有取得如预期的结果，也不要灰心沮丧，而是从中吸取经验教训，直到探索出正确的、成功的结果。同时，辅辰信息也希望通过持续的努力，使筑建云成为一个能够在市场中持续立足、越做越好的品牌。

传递：辅辰信息希望公司和个人都需要不断地总结和反思，再从中找到改进的方法，并且将改进后的方法、理念分享给同事和领导。既不能闭门造车，也不能刻舟求剑，一定是智慧的、灵活的、变化的，不断适应新的状况、新的发展。

沉浸：对工作需要充满责任感和使命感，要高度认同、热爱、并投入进去，具有主人翁意识，将事情放在心上，完成好每一个职责和任务。

不器：辅辰信息还希望每一个员工在辅辰这个平台上，能够有更高的追求，更高的格局和视角，而不是拘泥于自己习惯的、舒适的一两个领域。要在工作、生活中，不断学习，不断突破，有所收获、有所发展。 我们希望公司自上而下都能充分认识和认同我们的观念，并将这些观念贯彻落实到日常的工作中，凝聚到我们的产品里去，从而与公司实现互相成就，互利共赢，一起为将“辅辰”及“筑建云”建设成为行业内具备较高水准的品牌而努力。